指导专家 汪程鹏 杭州市第七人民医院精神二科主治医生

近来，网络风靡一个热词“厌蠢症”，大抵是说看不得别人犯蠢，没有常识或者太笨。从影视弹幕，到社交媒体评论区，大众对“愚蠢”尤其是“扮蠢”，更是零容忍。

杭州市第七人民医院精神二科汪程鹏医生表示，大部分人讨厌一些“愚蠢”的行为，比如明知马路规则却故意不遵守的“横穿马路的行人”或“乱闯红灯的司机”等，“厌蠢”背后其实是对潜在风险的厌烦。在当下高速运转的时代，对效率的过度追求，容错率的降低，人们就更加难以忍受那些“愚蠢”行为所带来的影响，有的甚至可能会让之前努力都付诸东流，或许这可能是大部分人真正“厌蠢”的主要原因。

不要用自己的“常识” 去攻击别人的“无知”

“怎么会有人不会打车啊？我厌蠢症犯了。”

“怎么还有人到医院不会挂号呀？太蠢了吧。”

“厌蠢症”的热度一路高涨，起源于一个自媒体博主小张发布的《如何如何》系列短视频。该博主在视频里手把手教网友怎么坐高铁、飞机等交通工具，怎么办银行卡，以及怎么寄快递等，而且里面的每一个步骤都讲得十分详细完整。

短短几个月内，《如何如何》系列短视频爆火，其中一条常识科普视频《手把手教你如何坐高铁》更是获得高达58万赞，可见其受众群体的庞大。而小张本人账号也涨了近200多万粉，有人称她为常识的“布道者”。

在这些视频下面，不乏许多质疑的声音：为什么这么普通甚至有些“白痴”的常识科普短视频，会获得这么多人的关注，难道真的会有人不了解这些吗？

事实上，我国有14亿人口，据统计，直到2020年，还有10亿人从来没坐过飞机；到2022年底，全国也只有53个城市通了地铁；尽管高铁四通八达，但是许多人直到上大学才第一次走出家门。有人习以为常的事，却对相当庞大的一个群体来说，是第一次。

“就像有人不了解电影《隐入尘烟》中所描述的西北荒漠真的有如此贫瘠一般，自然也会有很大一部人会质疑热播电视剧《繁花》中所刻画的90年代上海真有如此繁华？人总是会对认知以外的事情下意识否定，而从不去追问事件真相。”汪程鹏表示，常识本就是由个体社会经验组成的。对于常年生活在乡村的人们，要求他们立刻拥有城市居民的常识，无异于一种苛责。有些人司空见惯的东西，对于他人而言或许就是“知识盲区”。但是，每个人都会有知识盲区，并无高低优劣之分。所以，大可不必用自己的“常识”去攻击别人的“无知”。

“傻白甜”女主已过气

清醒大女主成当下主流

曾经，台湾偶像剧霸屏网络，其中女主角一般配置都是“傻白甜”类型。善良单纯又迷糊的“灰姑娘们”总是格外受到“霸道总裁”垂青，反而那些智商在线、独立自主的女二往往不被人待见。部分女性观众们在沉迷甜蜜的剧情的同时，也会幻想自己是那个可怜无助的女主，需要无所不能的男主来“拯救”。

随着时代的发展，也有越来越多的女性“思想觉醒”，清醒独立的大女主人设愈发变得讨喜。现在剧集“男女主全程智商在线”，观众才有耐心看下去。善良、不谙世事又总想着用善良感化恶人的女主角逐渐被观众抛弃，取而代之的是遇神杀神、有仇必报，绝不憋屈的女主形象成为当前主流。

试想一下，如果身边的朋友或同事是红极一时的偶像剧《恶作剧之吻》的女主角袁湘琴，虽然个性乐观天真、勇敢追爱，但是做事总是毛手毛脚，经常搞砸事情，而我们则需要时刻做好被卷入麻烦的准备。这对于当下自顾不暇的年轻人来说，无疑是一个巨大的烦恼。

汪程鹏介绍，在大众批判影视剧中的“蠢人”时，他们很自然会代入生活，进而延伸到“生活中有这样一个人要怎么办”。很多时候，人们对“蠢”的厌恶，更多源自于“蠢”可能造成的后果。而生活中被吐槽的同学、同事，社交平台上叫人难以接受的行为，更多时候也同样是出于一种“为什么我还要解决这些麻烦”的不满，以及“你能不能有点常识”的烦躁。

在这里，“厌蠢”与“厌烦没有常识”近乎同义。我们对“蠢”的天然排斥更多时候是对无知与无能的厌烦。

效率至上的职场

对“厌蠢症”更为敏感、厌恶

在职场上，“厌蠢”一词被应用得极为频繁，每天朝夕相处的同事间也更易爆发矛盾。

已经工作5年的程序员小陈（化名）近来很是苦恼，他最近和同在一个办公室的同事小刘（化名）的关系陷入一种很微妙的状态。“小刘已经工作超过2年了，但是他还是经常犯一些常规基础性的错误。比如表格数据填错、资料文档不分类等，这无形中会增加我的工作量。一旦上级询问，我就需要做更多的工作来弥补他工作上的不足，这让我非常不爽。”

小陈也曾多次劝告小刘工作上的事情要多上心，没有人有义务帮助他做那些不属于自己范畴内的工作。但小刘始终是一副无所谓的态度，转眼间就将嘱咐抛诸脑后，下次依旧我行我素，同样的错误还会接二连三地再犯，同事间的关系也因此一度降至冰点。

“说了那么多遍，怎么还是那么蠢。”在效率至上的职场，我们“厌蠢”可能是在“厌无能”甚至恐惧无能，因为在我们习惯的社会语境中，被淘汰的无能者早就失去了原有的社会资本，成为社会中的“弱者”。

汪程鹏指出，这也与当今社会的“能力崇拜”息息相关，能者居上，而无能者自然就会被淘汰。害怕自己也成为被淘汰的“无能者”可能是许多人习惯于将自己与“蠢人”区隔开来的深层原因。

一方面，现代社会对知识和技能的追求日益增高，这导致很多人对自己的不足感到焦虑和压力。如果一个人意识到自己在某些方面存在不足，可能会产生自卑感，为了保护自己的自尊心，他们可能会表现出对那些“不够聪明”的人的不耐烦或轻视的态度。

另一方面，职场本身的特点也可能会引发“厌蠢症”。在竞争激烈的职场环境中，人们往往会形成一种“排他”的心态，即通过贬低或忽视其他人的贡献来突显自己的价值。这种心态可能导致一些人对他人的不足过度敏感，甚至表现出对那些“不够聪明”的人的不满和歧视。

然而，值得注意的是，“厌蠢症”并不代表这些人的行为或态度就是正确的。“厌蠢”实质上就是一种“慕强”心态，而“慕强”作为优绩至上社会的产物强调的是能者居上、强者至上，更强调个体要对自己的命运负责。但是对人的能动性的过度宣扬，往往意味着对遭受不幸者的冷酷。将那些没能取得所谓的成功的人，归咎于他们不够努力、能力不强，显然是不客观且缺乏人情味的。