有这样一群孩子，他们的父母是医务人员，于是他们成了“医二代”。这个称号意味着这些孩子与其他孩子有着不一样的童年——父母经常围着病人转，鲜少有时间陪伴自己。尤其是暑期，是医务人员尴尬的时刻，因工作繁重而无法照顾孩子，成了医务工作者最忧心的事。

日前，七家市属医院和市疾控中心的职工子女暑托班集中开班，380名“医二代”在爸妈的单位暑托班里快乐地度过暑假。

这只是我市卫健系统关爱医卫人员20条举措中的其中一项。日前，在全市卫生健康行业系统党建推进会暨专题党课宣讲会上，阳光关爱医卫人员“520”党建主题活动正式启动，五个方面的20条举措，将切实解决好医卫人员最关心、最直接、最迫切的现实问题，维护医卫人员的身心健康，增强医卫人员的职业荣誉感。

接下来，我市将建设医卫文化乐园，鼓励医疗卫生单位成立乐队、舞蹈文艺队等职工俱乐部，配置职工健身设施，让忙碌的医卫人员能抽出时间就近强身健体。新建造医院将规划专门场地配备职工健身场所。

在医卫人员的心理健康上，各医卫机构将建立心理健康促进屋。在医院设立职工心灵驿站或职工心理关怀室，开设医卫人员心理问题咨询电话及咨询门诊。

在饮食和后勤保障上，各医卫机构开展星级食堂和值班室创建，改善食堂、值班室、休息室等场所的硬件条件，为医务人员提供物美价廉、可口的餐饮服务和舒适的休息场所。

另外，此次20条措施中，还重点强调了要健全加班补休制度，对连续加班的干部职工，安排强制性补休，避免过度劳累。

值得一提的是，相关部门将按照“能办尽办快办”的原则举办职工子女寒暑托班、夜托班、0-3岁幼儿照护中心等，解决职工的后顾之忧，并对青年医务人员，积极争取房管保障部门公租房政策支持，关心医卫单身青年婚恋问题，搭建交友平台，帮助解决人生大事。